O plano de saúde tem se tornado um fator cada vez mais importante dentro das empresas, deixando de ser apenas um benefício básico para influenciar diretamente a operação dos negócios. O tema ganha destaque no Dia Mundial da Saúde, celebrado em 7 de abril.
Em cidades do interior paulista, como São José do Rio Preto, empresas passaram a investir mais em prevenção, com exames e acompanhamento médico regular. O objetivo é reduzir afastamentos e manter os funcionários ativos.
Além disso, o plano de saúde também passou a ter peso na escolha de emprego. Com maior dificuldade para contratar, muitas empresas perceberam que o benefício é valorizado pelos trabalhadores.
Segundo Leonardo Gonçalves, da Sevisa Corretora de Seguros, especializada em planos de saúde empresariais, o uso estratégico do benefício traz resultados diretos para as empresas.
De acordo com ele, quando o plano é utilizado de forma preventiva, é possível reduzir afastamentos e melhorar a estabilidade das operações. Ele destaca que o benefício não deve ser visto apenas como custo.
Gonçalves afirma que as empresas têm buscado soluções mais adequadas ao tamanho de cada negócio. Um plano bem estruturado pode evitar desperdícios e melhorar o dia a dia dos funcionários.
O resultado, segundo ele, é a redução de afastamentos, maior previsibilidade nas atividades e aumento na retenção de profissionais dentro das empresas.
O movimento mostra uma mudança na forma como as empresas lidam com a saúde dos funcionários, com foco maior na prevenção e no bem-estar no ambiente de trabalho.