Um grupo de 41 empresas em Portugal adotou o modelo de semana de trabalho com quatro dias, conhecido como escala 4×3. A iniciativa mantém os salários e reduz a jornada semanal.
O objetivo é melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores sem comprometer a produtividade das empresas. O modelo tem sido testado em diferentes setores.
Segundo participantes do projeto, a redução da jornada pode aumentar o bem-estar dos funcionários e manter ou até melhorar os resultados.
A experiência é acompanhada por especialistas e pode influenciar debates sobre novas formas de organização do trabalho.
O tema ganha espaço em discussões sobre produtividade e equilíbrio entre vida profissional e pessoal.