Uma pesquisa do LinkedIn aponta que 54% dos brasileiros pensam em trocar de emprego em 2026, refletindo um cenário de alta mobilidade no mercado de trabalho. A busca por crescimento profissional e novas oportunidades tem impulsionado esse movimento em diversos setores.
Diante desse cenário, a Rodobens adota uma estratégia voltada para o desenvolvimento de carreiras de longo prazo. Com mais de 3 mil colaboradores e atuação nacional, a empresa investe em programas de formação e crescimento interno desde o estágio.
Segundo a área de Gente e Desenvolvimento, a companhia aposta na qualificação contínua, mobilidade interna e acompanhamento de desempenho como formas de valorizar talentos e reduzir a rotatividade.
A estratégia vai na contramão da tendência de troca frequente de emprego e reforça o compromisso da Rodobens com a construção de ambientes que estimulem aprendizado, desenvolvimento profissional e permanência dos colaboradores ao longo do tempo.