A Secretaria Municipal de Administração de Rio Preto fechou 2025 com ações voltadas à modernização da gestão pública, valorização dos servidores e melhoria dos serviços prestados à população. As medidas adotadas ao longo do ano também resultaram em aumento de receita e maior controle dos recursos públicos.
Entre os destaques está a realização de concurso público e processo seletivo, que garantiram o preenchimento de 577 cargos e empregos em áreas consideradas estratégicas. As contratações reforçaram o atendimento em diferentes setores da Prefeitura.
Na área de inovação, foi implantado o sistema de registro de ponto por reconhecimento facial. A medida trouxe mais segurança e transparência no controle da jornada de trabalho, além de reduzir o uso de papel e os custos operacionais.
A política de valorização do servidor avançou com a concessão do reajuste anual, revisão dos auxílios alimentação e saúde e o resgate de 90 dias de licença-prêmio. O cuidado com a saúde do trabalhador também foi ampliado, com o reforço da equipe do SEESMT, que passou a contar com médicos do trabalho, psicóloga e assistente social.
Na gestão financeira, a licitação da folha de pagamento, realizada em parceria com a Secretaria da Fazenda, gerou receita de R$ 30 milhões para o município. Já a contratação do sistema de gestão de consignações garantiu mais R$ 1,2 milhão aos cofres públicos, sem custos para a administração.
O setor de compras e licitações também apresentou números expressivos, com 444 licitações realizadas até o início de dezembro, além da elaboração de 888 contratos e atas de registro de preços. Ao todo, 477 compras livres foram processadas pelo portal eletrônico, garantindo mais agilidade e transparência.
Na área patrimonial, avançaram os projetos de ampliação do Cemitério São João Batista, com previsão de 2,2 mil novas gavetas. Também foi realizado leilão patrimonial, com expectativa de arrecadação de cerca de R$ 89 mil.
A Secretaria de Administração projeta manter em 2026 o foco na modernização dos processos, na valorização dos servidores e na eficiência do uso dos recursos públicos.