O Instituto Rodobens lançou, no dia 23 de janeiro, o Programa Aprendiz em Ação, voltado ao desenvolvimento de jovens aprendizes, com foco em educação, inclusão social e preparação para o mercado de trabalho. A abertura do programa aconteceu na Universidade Rodobens, em Rio Preto, e reuniu 35 jovens participantes.
A programação contou com a presença do diretor comercial do Consórcio Mercedes-Benz, Cláudio Jesus, que falou sobre a importância da formação prática e da construção de valores no início da vida profissional. A proposta é ajudar os jovens a entenderem melhor o ambiente corporativo e suas responsabilidades.
O Aprendiz em Ação faz parte de um dos pilares do Instituto Rodobens, que é o apoio à educação. De acordo com a instituição, a ideia vai além do cumprimento de exigências legais. O objetivo é ampliar a visão de futuro dos participantes e contribuir para escolhas mais conscientes ao longo da carreira.
Desenvolvido em parceria com a área de Gente & Desenvolvimento, o programa prevê acompanhamento mais próximo dos jovens, com gestão estruturada, orientação contínua e geração de impacto social positivo tanto para os aprendizes quanto para a empresa.
Entre os diferenciais da iniciativa estão a conexão com a comunidade, por meio de parcerias com projetos sociais, ONGs e instituições de ensino, além da integração com as empresas do Grupo Rodobens, o que amplia as chances de continuidade profissional após o período de aprendizagem.
O programa também acompanha o desenvolvimento de competências e fortalece o senso de pertencimento à cultura organizacional, reforçando o papel da Rodobens como agente de transformação social nas regiões onde atua.
Com o Aprendiz em Ação, o Instituto Rodobens consolida sua atuação nas áreas de educação e inclusão, estruturando o Programa Jovem Aprendiz como uma iniciativa alinhada aos valores do grupo e voltada à construção de oportunidades para jovens em situação de vulnerabilidade social.